Die Arbeitsgruppe untersucht die Mechanismen, die die Verbreitung von Pflanzenarten, sowie die Zusammensetzung und Diversität von Pflanzengemeinschaften bestimmen. Es werden verschiedene Aspekte untersucht, wie abiotische und biotische Faktoren Pflanzen beeinflussen, und im Kontext des globalen Klimawandels betrachtet. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Bayreuther Zentrums für Ökologie und Umweltforschung (BayCEER) mit mehr als 60 Wissenschaftler/innen.
Die Stelle bietet die Möglichkeit, ein eigenes Forschungs- und Lehrprofil zu entwickeln (u. a. Habilitation an der Fakultät für Biologie, Chemie und Geowissenschaften der Universität Bayreuth). Erwartet wird die Entwicklung eigener Forschungsanträge und die Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen. Die Lehrverpflichtung beträgt 5 Semesterwochenstunden. Die Lehre erfolgt in deutscher und/oder englischer Sprache, vorwiegend in den Studiengängen B. Sc. Biologie und der M. Sc. Biodiversität und Ökologie an der Universität Bayreuth. Darüber hinaus unterstützt die Stelle die Koordination von Forschung und Lehre in der Arbeitsgruppe.
Voraussetzungen: (1) Promotion in Pflanzenökologie oder einem verwandten Fachgebiet, (2) Kenntnisse und Erfahrungen in funktioneller und/oder physiologischer Pflanzenökologie, (3) Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Analyse von experimenteller Feldforschung, (4) einschlägige Publikationen, (5) gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (Englisch, Deutsch ein Plus), (6) Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftler/innen.
Die Beschäftigung erfolgt in der Personalkategorie eines Akademischen Rates im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 3 Jahren. Das Dienstverhältnis kann um bis zu weitere 3 Jahre verlängert werden. Die Beschäftigung kann auch in einem Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz erfolgen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulpersonalgesetz.
Die Universität Bayreuth bietet eine universitäre Gesundheitsförderung, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und diversen Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
